单位强制辞退无过错员工，应如何补偿
更新时间：2019-11-30 14:30:40人浏览
问题描述：
你好，单位强制辞退无过错员工，应如何补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
第一看是否有签订劳动合同，第二是否购买社保，都会影响结果，一般要求承担每一年一个月的补偿，最高可以主张每一年2个月的赔偿，结合情况，相当于最高可能主张8个月工资的赔偿
2019-11-30 10:52:50
服务地区-陕西西安
根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益
2019-11-30 09:01:15
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根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益
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