是这样子的公司让我去日本出差，来回的费用的话都给我报销，然后我中途的话呢，我是回国了，然后我在离职的过程中他跟我说来回的费用要我自个来承担，跟我说报销不了，然后我再回国的路上也没有人跟我说要求我资格?
更新时间：2024-05-23 16:12:07人浏览
问题描述：
你好，是这样子的公司让我去日本出差，来回的费用的话都给我报销，然后我中途的话呢，我是回国了，然后我在离职的过程中他跟我说来回的费用要我自个来承担，跟我说报销不了，然后我再回国的路上也没有人跟我说要求我资格来付我的这个路费
3位律师解答
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关于您提到的公司让您承担出差费用的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在履行工作职责过程中产生的合理费用，应由公司承担。因此，如果公司之前已经同意报销您的出差费用，那么在您离职后突然改变立场要求您自行承担，这可能涉及违反劳动法规定。建议您与公司沟通，要求他们按照之前的约定进行报销。如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
2024-05-23 16:10:20
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如果公司坚持要求您承担出差费用，您可以首先尝试与公司进行协商，明确表达您的立场和理由。如果协商无果，您可以收集相关证据，如出差报销的约定、费用明细等，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，您还可以咨询专业律师，了解更具体的法律建议和维权途径。
2024-05-23 16:10:34
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在出差过程中，为保留相关证据，建议您注意以下几点：首先，确保保存所有与出差相关的费用发票和收据，如机票、酒店住宿、交通费用等；其次，记录出差期间的详细行程和工作内容，以便证明出差的合理性；最后，如有必要，可以与公司领导或同事沟通，确认出差费用的报销方式和流程，并保留相关沟通记录。
2024-05-23 16:12:07
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你好协商不好可以申请劳动仲裁
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