跟您咨询一件劳动仲裁的案子，现在她找劳动仲裁索要赔偿！您看我说的对吗？
更新时间：2019-11-29 11:31:41人浏览
问题描述：
您好，跟您咨询一件劳动仲裁的案子，员工A签订劳动合同是去年11月份，工资6500加提成，工作到今年7月底放假一个月，8月底老板发短信说公司生意不好要辞退她，后来就没来了，但期间一直要求来！工作期间一直没有缴纳社保，现在她找劳动仲裁索要赔偿！补二个月工资，加二个月平均工资赔偿，后期还有相应的社保！您觉得这个合理吗？据我了解应该赔放假一个工资上海最低工资加未满一年，赔一个月工资！加后期的社保，您看我说的对吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好，一般公司无故开除员工是需要支付经济补偿金的。工作满一年支付一个月，满半年支付半个月。如果对劳动仲裁结果不服可以提起诉讼。您有其他问题可以联系我们详谈。
2019-11-29 11:31:41
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