我想咨询下关于劳动仲裁方面的事。我想总劳动仲裁!这样情况下我要劳动仲裁,还是在大连的法院?

更新时间:2018-09-17 16:50:22人浏览
问题描述:
您好律师先生我想咨询下关于劳动仲裁方面的事。原单位拖欠的工资提成已经有5个月了!我想总劳动仲裁!不过我现在只有原来单位给发的工资条!作为证据!问下律师先生,我原来所在的公司是在大连!而总公司在北京!工资结算是在北京总部!我签订的合同是北京总部找得人力资源公司,走得劳动派遣方式!这样情况下我要劳动仲裁,是去北京法院还是在大连的法院?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
  
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
  
三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2018-09-17 16:31:44
综合法律律师团队 咨询我
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你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-09-17 16:35:19
平台特邀律师 咨询我
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单位拖欠员工工资,首先员工需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-09-17 16:50:22
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