企业欠工资不给,没劳动合同
更新时间:2019-11-26 16:56:23人浏览
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企业欠工资不给,没劳动合同
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-11-26 16:56:23
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2019-11-25 18:35:01
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公司不续签的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议你们与单位协商处理,协商处理不了的,申请劳动仲裁维权。
2019-11-24 20:57:19
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搜集用工证据及提供劳动的证据,申请劳动仲裁处理,必要时聘请律师办理
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您好,赶紧收集各种在此单位工作的证据,比如考勤记录,工资条,银行每月工资进帐明细,名片、工作证等等,然后赶紧要向劳动争议仲裁提起申请了。争取在公司倒闭前最大程度
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可到当地劳动监察部门投诉。
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具体操作如下:首先,收集工资条、个税记录等相关证据,与公司进行正式沟通,要求调整工资与个税的显示。若公司不予理睬,可携带相关证据向税务部门举报,税务部门会进行调
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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用人单位强制加班,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。我国
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看情况具体可以指导你处理
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你好,可以向劳动监察大队举报
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可以提起诉讼劳动仲裁,要求支付工资
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可以让单位给你补签一份劳动合同,然后去补缴公积金。如果单位不补可以去劳动仲裁
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