在劳动合同法中,有无用人单位收取工作服费的条例。
更新时间:2019-11-22 12:38:47人浏览
问题描述:
请问律师,在劳动合同法中,有无用人单位收取工作服费的条例。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法中的培训费包括什么
劳动合同法中的培训费包括什么《劳动合同法实施条例》采用列举加概括的方式明确了培训费用所包含的项目:用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、
职业技能培训
人浏览
不合法,劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》对用人单位的规制 陈万林
《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人大常务委员会第28次会议通过并将自2008年1月1日其施行。该法对劳动者加强了保护,用人单位应
用人单位权利义务
人浏览
劳动合同法中的用人单位包括哪些?
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同法中所提到的用人单位主要包括以下几个方面:1中国境内的企业单位,包括中国企业和外国企业。2个体经济组织。3民办非
劳动合同争议
人浏览
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位解除劳动关系,如果劳动者急辞属于违反用人单位的离职流程违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你的说法是正确的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
网站搜。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼结果取决于双方的诉辨要求及其与证据之间的法律逻辑关联。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失,只要双方在合同中约定了违约金条款,违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信零钱被司法冻结,应先查询冻结信息。依据相关法律规定,可通过微信冻结信息查询到法院,然后向法院问询,了解查封案件具体信息后,再根据实际情况进行交涉或申请取消查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据我国相关法律的规定,合同签了订金一般是可以退的。订金给付后,如发生一方违约,导致解除合同的情形时,收受订金的一方必须如数退还订金。收受订金的一方未退还的,给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车合同撰写的方式是:写明租车合同双方当事人的姓名或者名称和住所;租车合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;租车合同的履行期限、地点和方式;租车合同的违约责任;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,合同具体怎么约定的?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么样的土地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况不好界定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询