我入职三个月，在厂里受了工伤，工伤鉴定结果是十级，没有五险一金，社保不太清楚，请问都需要怎么赔付。
更新时间：2019-11-21 16:20:17人浏览
问题描述：
您好，我入职三个月，在厂里受了工伤，手掌骨第二根掌骨骨折，治疗5个月恢复，这五个月只有底薪，工伤鉴定结果是十级，当时是和劳务签的合同，没有五险一金，社保不太清楚，请问都需要怎么赔付。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
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你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪：造成伤残的赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额建议及时和律师面谈。
2019-11-21 15:38:28
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你好要去劳动局
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你好，只要你与公司存在劳动关系发生工伤，就可以到社保分局申请工伤认定，与没有社保无关。
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据我所知单位是不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位，或者劳动者不
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你好，建议及时协商予以处理
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你好，是不合法的，可以申请劳动仲裁。
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可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果离职后自费办理的健康证被原企业丢失，且您没有过错，这可能构成企业的违法行为。您有权要求企业进行相应的
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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