我上班干活导致肱骨骨折,工伤理赔是怎样算
更新时间:2019-11-20 09:49:54人浏览
问题描述:
你好,我上班干活导致肱骨骨折,工伤理赔是怎样算
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![马俊哲律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210120173011zq3w2wpjqpem479_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!关于工伤期间,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-11-20 09:49:54
![何钦荣律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200521100031fig5nijsx3q8822_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
工伤赔偿建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
2019-11-20 07:13:45
![林振富律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200228140525ztri9enj2zti650_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
你好,发生工伤的公司应当申报工伤,你自己也可以申报工伤,保留工伤过程中的相关证据,治愈评残后进行索赔。根据伤残鉴定情况计算工伤赔偿,建议聘请专业律师处理。若需指导尽快致电。
2019-11-19 21:39:25
![封华清律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005210958508iugpfnun7zs684_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
你好,有去验工伤等级了吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-11-19 20:11:28
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你好,误工费是指在交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的,不应当赔偿误工费。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的,按
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您好!1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
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按城镇居民标准计算死亡赔偿金。。。
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雇员在工作过程中受到伤害雇主应当承担赔偿责任,但这不属于工伤,你可以就赔偿事宜进行协商,协商不成你可以向法院起诉要求民事赔偿。建议电话详细咨询。
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您好,可以向劳动部门申报工伤。
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1、因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。
2、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器
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一、个人所得税征收标准1、个人所得税征收标准如下:(1)1级:不超过3.6万元的,3%;(2)2级:超过3.6万元至14.4万元的部分,10%;(3)3级:超过
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员工一直请病假,非因工伤或确实需要请假或超过单位规定的病假时间的,在用人单位通知其上班一直不上班的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
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您好,可以补交之前的社保。根据相关法律法规,用人单位应自用工之日起为员工缴纳社保,如未缴纳,可与单位协商补缴。如协商不成,可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资,所以试用期被辞退后,应该马上结工资
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你好,要看合同是怎么签订的
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你好,要看什么原因造成的
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你好,严重的情况下可以报警处理
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