（没有提前通知）应该如何赔偿
更新时间：2019-11-16 13:38:04人浏览
问题描述：
分公司因公司原因在2019年12月底解散。（没有提前通知）应该如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系， 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。
反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。
提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。
2019-11-15 21:53:01
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