也没有任何的加班工资。劳务合同上的工作时间也没有明确,这种情况我们应该怎么办?
更新时间:2019-11-09 08:39:38人浏览
问题描述:
我是装修公司的一个后勤,现在我们公司是长期做活动,让我们后勤都要做销售的工作。并且每天都要加班,也没有任何的加班工资。而且签的劳务合同上面我们的工资写的1500,实际工资是3200。工资都是每月发的现金,劳务合同上的工作时间也没有明确,这种情况我们应该怎么办?想咨询一下。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,因为单位存在多重违反劳动法的行为,您可以申请劳动仲裁来维护您的合法权益。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
加班中的用餐时间也是工作时间!也有工资
就餐时间到底算不算是工作时间?一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后,把这个疑问带上了法庭。11月1日,江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决:职工在每周工作4
加班费
人浏览
你好!你觉得不适应,可以考虑辞职。没有加班费,又想继续上班,就申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位这么做是不合理的,你可以去劳动监察大队投诉。请问你在这里工作多久了呢?没有签劳动合同可以要求对方支付你双倍工资。为了方便给您提供具体详细的法律免费指导
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对老板招不到人而不让走且不给工资的情况,你首先可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,到当地劳动局劳动监察进行投诉,要求支付应得的工资。如果老板的行为涉及违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、补贴标准。对符合条件人员按教龄每满1年(不满1年的按1年计算)每月10元的标准发给养老补贴。六十年代初下放的公办教师补贴标准按照原民办教师15年教
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡丢了被人捡到以后,别人是否可以使用取决于你是否设置了密码。如果你的社保卡设置了密码,那么丢失以后别人不知道你的密码,自然是不可以使用的。如果没有设置密码,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在是可以直接走的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上,且符合国家、省、市计划生育政策规定的,可享受生育医疗待遇和生育津贴。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询