也没有加班工资，除了过年有三天加班工资以外，也没有任何五险一金，也没有签订劳动合同，我该怎么维权
更新时间：2018-02-12 16:38:36人浏览
问题描述：
娱乐场所全年不放假，也没有加班工资，除了过年有三天加班工资以外，不放假，也没有任何五险一金，也没有签订劳动合同，我该怎么维权
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，公司不与劳动者签劳动合同是违法的。请问您工作多久了？工资多少？如果工作时间超过一个月，您可以要求公司支付双倍工资。没交社保可以要求公司补缴。建议您先与公司协商，协商不成您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。您可以来电说明一下具体情况，我会为您提供法律指导，咨询免费。
2018-02-12 16:38:36
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，单位这么做是不合理的，你可以去劳动监察大队投诉。请问你在这里工作多久了呢？没有签劳动合同可以要求对方支付你双倍工资。为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，可以来电联系我说明具体细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益。
2018-02-12 11:08:32
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您好，不合理。
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你好，单位这么做是不合理的，你可以去劳动监察大队投诉。请问你在这里工作多久了呢？没有签劳动合同可以要求对方支付你双倍工资。为了方便给您提供具体详细的法律免费指导
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您好。发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据搜集工作。必要时，可以去劳动局投诉或者
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到劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
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