我们单位职工从9月11号请假的到30日一直请假，怎么算工资？
更新时间：2019-11-06 16:28:13人浏览
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您好，我们单位职工从9月11号请假的到30日一直请假，怎么算工资？
4位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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据您所述，需根据实际情况及请假原因综合判断，如属于事假的，按照用人单位相关规定，一般不支付工资，如属于病假的，一般需支付病假工资
2019-11-06 13:11:25
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李淼律师
盟
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2019-11-06 13:27:55
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