就是我是销售公司的员工，公司可以直接辞退吗？公司需不需再提前30天通知我呢，有没有经济补偿呢万分感谢
更新时间：2019-11-05 11:59:22人浏览
问题描述：
就是我是销售公司的员工，公司要求签订了一份业绩考核保证书，意思就是本月业绩不达标就直接辞退。我想问一下这种保证书有效吗？如果真的没有完成，公司可以直接辞退吗？公司需不需再提前30天通知我呢，有没有经济补偿呢万分感谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2019-11-05 11:59:22
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1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。2、非经济性裁员，辞退赔偿标准：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2019-11-05 11:43:41
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劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2019-11-05 11:10:50
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