没有加班费，没有法定节假日，你说我该怎么办？
更新时间：2019-11-03 15:06:09人浏览
问题描述：
你好，我是月子会所的护理部主任，月子中心以公司发展为由给我谈话降工资，我以前是老板谈的工资6000,没有加班费，没有法定节假日，现在公司走入正轨了想换人，来了个运营主管给我谈降工资4000，变相让我走，你说我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2019-11-03 15:06:09
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可仲裁，，，
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