单位用工不签劳动合同是不是违法
更新时间：2019-11-02 22:06:03人浏览
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单位用工不签劳动合同是不是违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据相关的法律规定，短期用工仍然要与职工签订书面的劳动合同，明确双方的权利义务，只是劳动合同期限可以短些或按照工作任务的期限确定。为保护进城务工人员自身的合法权益，必须与用工单位签订劳动合同，并尽量签订书面劳动合同
2019-11-02 22:06:03
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2019-11-02 21:23:19
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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2019-11-02 21:07:54
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满一年即视为建立无固定期限劳动合同，不再作未签劳动合同算。
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可以到劳动部门投诉，未签合同，可要求双倍工资。
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您好，用人单位违法，不签订劳动合同可要求赔偿双倍工资。
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可以要求支付双倍工资
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可以到当地劳动局举报
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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根据当地相关规定
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可以申请劳动仲裁，要求补偿
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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