在原单位工作过但未给交社保,算工龄吗!如到现单位工作给工龄能累积计算吗?

更新时间:2019-11-03 20:38:00人浏览
问题描述:
在原单位工作过但未给交社保,不是本人原因,是原学位没给上,算工龄吗!如到现单位工作给工龄能累积计算吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以咨询当地人社局
2019-11-02 16:20:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助60848人 · 响应时间 平均5分钟内
1、社保和工龄是两个概念,工龄是指当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;
2、根据我国《社会保险法》的规定,当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄,是视同养老保险缴费年限的;
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担,基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴;
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
5、也可以转入城乡居民社会养老保险,并享受相应的养老保险待遇。
6、以上参考资料来源:我国《社会保险法》第13条、16条。
2019-11-03 20:38:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154764人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险,其中的养老保险,按照缴费年限计算,现在没有工龄,都是按照缴费年限来计算的,缴费满十二个月为一年,在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的,参加工作的年限,可以视同缴费年限,但是必须有档案核定之后才能计算,视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限,计算退休养老金,按照缴费年限来计算,不存在工龄了。
2019-11-03 09:54:08
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