只有最近五年的社保，可以要求公司补交吗？

更新时间：2019-10-30 11:16:27人浏览

问题描述：

上班14年，只有最近五年的社保，可以要求公司补交吗？

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2019-10-30 10:13:28

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顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

据您所述，需根据具体情况判断，如用人单位未足额缴纳社保的，可向社保局投诉举报，要求补缴

2019-10-30 10:07:49

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周皓律师

盟

服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054

您好，您可以到当地社保部门进行投诉

2019-10-30 10:02:05

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，可以主张，人社局投诉解决

2019-10-30 11:16:27

周雪丽律师

服务地区-北京北京

你好，可以的。您可以向社保局举报。

2019-10-30 10:31:12

章敏律师

服务地区-北京北京

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019-10-30 10:12:12

杨小勇律师

服务地区-天津天津

你好，可以向公司主张补交。

2019-10-30 10:07:53

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

你好，可以主张补交，如果无法协商，建议人社局投诉的

2019-10-30 10:07:05

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