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○缴费基数有何新规定？答：(1)缴费以参保人月应税退休年龄，但缴费年限未能达到按月领取基本养老金条件，可否继续缴费？答：最后在本市参加基本养老保险，达到国家规定
养老保险概念知识
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无故辞退可以要求双倍赔偿，单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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你好，可以咨询当地社保部门
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石家庄居民医疗保险报销比例怎么算？
[导读]：报销比例，在级别不同的医疗机构住院报销比例也不同。一般来说，在一级医疗机构住院（含社区卫生服务中心）的医药费报销80%，在二级医疗机构住院的报销70%
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您好！停缴超过3个月就会统筹冻结，也就是从补缴那天开始算起，6个月内如果发生医疗费是不能报销的。而且，医保缴交是要求连续缴费的，也就是补缴的时候中间停掉的部分也
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一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险
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建议咨询当地社保机构。社保电话12333
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你好。建议咨询社保部门
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一般而言，应该是5险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位与员工的各自缴费比例为：养老保险，用人单位20%，员工8%；医疗保险，用人单
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公司未缴纳社保，您离职时可要求经济补偿和补交社保。根据《劳动合同法》规定，公司未依法缴纳社保，您有权解除劳动合同并要求公司按工作年限支付经济补偿金，同时要求补交
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劳动合同到期用人单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工
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工伤伤残鉴定后，一般一两个月左右能拿到赔偿。社保行政部门作出工伤认定决定的时间一般是六十日，而单位或者职工一方需要依法申请工伤赔偿。获得赔偿所需的时间是一两个月
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1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。2、如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。3、法律依据
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据医保的相关规定确定
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合同仲裁注意事项：1、仲裁条款需要具体明确。主要是仲裁机构、仲裁条件、仲裁时间等；2、合同中约定了一个以上的仲裁机构，可能会增加协议双方对仲裁机构选择的纠纷；3
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您好，公积金事宜不属于仲裁受理范围，您可以向当地公积金管理中心进行投诉。
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工作导致骨折的工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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