国庆节加班规定
更新时间:2019-10-28 20:51:01人浏览
问题描述:
你好,国庆节加班规定
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆节加班是三倍工资吗
如果用人单位要求职工在国庆节长假加班的,需要支付职工多少加班工资呢?支付加班费有什么法律依据呢?国庆节加班是三倍工资吗?以下就是法律快车小编为您整理的最新关于国
加班费
人浏览
辽宁规定周末加班应安排补休或发加班工资
核心内容:省十二届人大常委会第二次会议对《辽宁省职工劳动权益保障条例(草案二次审议稿)》(以下简称《条例(草案二次审议稿)》)进行审议。其中明确,安排职工在周休
劳动法动态
人浏览
节假日加班受伤能否认定为工伤,关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的,就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位安排劳动者加班,没有依法支付加班费的属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
300%计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果亲戚公司不配合申请工伤认定,您可以先尝试与其沟通,说明工伤认定的必要性。若沟通无果,您可以向劳动保障监察机关投诉,要求公司履行法定责任。同时,准备好相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职被拖延需要提前三十天以书面的形式通知单位,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调整工作岗位是对劳动合同的变更,需要双方协商一致才能变更。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能直接开除能力欠佳的员工。首先,根据《劳动合同法》的相关规定,开除员工需要符合法定条件和程序。如果员工的能力确实存在问题,公司应该先考虑进行培训或调岗等改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,建议您先协商解决或向劳动监察大队投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您协商解决一下。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
请问哪部法律里有详细规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以不同意辞职,让单位解除你。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询