没有签劳动合同,让我赔她双倍工资,我应该怎么办

更新时间:2019-10-26 16:29:53人浏览
问题描述:
我是个体户,辞退了一个做了一个多月的员工,没有签劳动合同,来的时候说好的第一个月底薪三千加百分之四的提成,第二个月开始没有底薪拿百分之九的提成,后来看她干的还不错第一个月发工资就按照老员工的标准直接给他百分之九的提成发的,现在她去劳动局告我,让我赔她双倍工资,我应该怎么办,要不要赔偿,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以带上劳务者你干嘛去劳动局申请仲裁
2019-10-26 16:29:53
李冰子律师
服务地区-上海上海
您好,未簽勞動合同第一個月不用賠償金,第二個月開始到滿一年止,需賠償十一個月雙倍工資差額,也就是說您需要賠償她一個月的工資,工資計算不包括提成。您到時可以和仲裁員溝通下,請他幫調解,少付一點結案。
2019-10-26 06:39:11
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