新劳动法关于辞职补偿金的规定

更新时间:2013-08-29 22:08:45人浏览
问题描述:
我向单位提出辞职,单位也答应按一年工龄补偿一月工资来补偿我,但单位补偿一月的标准是:将我25年的工资总额作一平均,再除以12个月,请问新劳动法有无明确规定。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你们还是协商解决吧。员工自愿辞职的话,按劳动合同法规定是没有补偿的
2011-10-30 12:03:42
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
我是2010年进公司的,但是公司是2013年买的保险,我现在自动离职,在劳动法中是否有补偿,如果有补偿怎么补?
2013-08-29 22:08:45
李海东律师
服务地区-上海上海
如果你还没有书面向公司提出辞职,建议你不要主动提出辞职,你在公司工作了25年了,就是拖也拖到最后,肯定比你现在要补偿的钱多得多。
2011-10-31 13:20:08
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、按照法律规定,你提出辞职是没有经济补偿金的,如果单位同意则另当别论,建议拿到钱再签字,或者协议里明确。 2、以离职前12个月的平均工资作为经济补偿金计算依据。
2011-10-31 11:41:17
田洪涛律师
服务地区-北京北京
辞职没有
2011-10-30 10:49:53
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
一,你不可以辞职,辞职没有,再者,补偿是按照最近12个月的平均工资
2011-10-30 10:20:49
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