请问遇到这种情况怎么办?项目目前工资也已拖欠两个多月,请问怎么样才能维护自己的劳动权益?
更新时间:2019-10-25 09:11:32人浏览
问题描述:
你好,因为在公司一个项目上,可能平时得罪项目经理,在这个项目到尾期时,应该是项目经理打小报告给公司,公司人力资源部通知我下个月待岗,本人已在公司辛苦奉献了十年的青春,心里想想十分憋屈,请问遇到这种情况怎么办?而且没有和我商量就说等到签待岗协议,项目目前工资也已拖欠两个多月,请问怎么样才能维护自己的劳动权益?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣工如何维护自己的权益
劳动工作中,劳务派遣工也是很常见的一种,其虽与用工单位不形成劳动关系,但也是受法律保护的劳动者,利益受到侵害时,也可以通过劳动进行维权。因此,想必大家想知道关于
劳务派遣
人浏览
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护涉外企业的员工权益
全国用人单位、用人主体,应当由外事服务机构来给他办理住房公积金的相关手续,由于外事服务机构在这里赚取的只是中介的费用,所以外事服务机构通常把住房公积金、养老保险
员工手册
人浏览
老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议委托律师协助处理,为您争取最大的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1公司解除合同必须以书面形式。
2如果你能提供工作11年的证据,单位应该和你签订无固定期限合同。
3可以申请劳动仲裁来维护自己的权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当私人老板拖欠工资时,您可以通过以下方式开始维权:首先,与老板进行协商,明确工资支付情况;如果协商无果,可以向调解组织申请调解;若调解不成,可以向劳动行政部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷可通过仲裁方式解决,需遵循《仲裁法》规定。向约定仲裁委提交申请书、协议等材料,仲裁委在五日内决定是否受理。受理后送达申请书副本给被申请人,选定仲裁员进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交养老金,但需符合规定条件和程序。根据《社会保险法》,个人可以自愿补缴未缴纳的养老保险费。若出现长期未缴纳导致无法享受养老保险待遇的情况,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的离职程序是按照规定的走,只是没有办理离职手续,公司不给发工资,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以提前一个月递交离职书就可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。如果用人单位属于违法解约,应当向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职的情形主要有:1、劳动者没有获得劳动保护的;2、用人单位拖欠或者克扣工资的;3、用人单位不给劳动者缴纳社保;4、用人单位侵犯劳动者权益的;5、合同无效等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询