肇事车辆逃逸，这样算工伤吗？需要用人单位出医疗费用吗？
更新时间：2019-10-21 11:47:15人浏览
问题描述：
环卫工人在上班时间给车撞伤了，肇事车辆逃逸，这样算工伤吗？需要用人单位出医疗费用吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-10-21 10:05:12
服务地区-广东广州
你好，有去验工伤等级了吗？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-10-21 09:35:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
机动车发生事故逃逸后，保险公司要赔偿吗？
机动车发生事故逃逸后，受害者找到机动车肇事者和保险公司要求索赔，而保险公司称肇事者发生交通事故后逃逸，他们不承担赔偿责任。那么机动车发生事故逃逸后，保险公司承担
交通肇事赔偿
人浏览
交通事故逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务、弃车离开事故现场后又返回
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
场算肇事逃逸吗？
交通事故返回家(近距离)取证件后，马上返回现场这到底算不算肇事逃逸呢?在文昌市场附近的交通事故，一辆黑色丰田小车疑因躲避行人撞断了一棵路树，树枝砸倒了人行道上两
交通肇事逃逸
人浏览
您好，您的这种情况可以协商处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的这种情况可以报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高院《关于交通肇事罪的司法解释》规定：交通肇事具有下列情形之一的，构成犯罪：(1)、死亡1人或者重伤3人以上，负事故全部或者主要责任的；(2)、死亡3人以上，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二、交通肇事逃逸行为的责任认定1、出于逃避法律责任，但履行救助义务。如行为人交通肇事将人撞倒后，立即拨打120急救电话后逃离现场。120医护人员及时将伤者送往医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没交工伤保险，员工工伤由社保基金赔偿部分由用人单位承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一旦认定工伤，单位承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不支付工资的情况可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：申请劳动仲裁与是否毕业、是实习还是正式工作没多大关系。只要实习单位有违规违法行为，侵犯了你个人的利益，都可以申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，公司的做法是不合理的了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
代低保户办理医保，需准备相关材料并前往社保部门办理。具体流程和材料可能因地区而异。若办理过程中遇到困难或疑问，应及时咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资包括基本工资，不一定包括绩效工资。如已参加生育保险，由社保机构发生育津贴；如未参加，用人单位需按产假前工资标准支付，包括基本工资，不得降低。依据《女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
