没有签订劳动合同，没有上过保险，我可以告他吗
更新时间：2019-10-18 00:03:04人浏览
问题描述：
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2019-10-16 15:24:31
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未足额缴纳社保，未签劳动合同一年内等情况可一并要求赔偿，建议委托律师办理
2019-10-16 11:04:04
服务地区-北京北京
你好，如果单位无故跟你解除劳动关系，需要支付相应的赔偿金，没有缴纳社保也属于单位的过错，补偿金是每满一年支付一个月工资，赔偿金是补偿金的2倍，建议您保留好相关的证据资料，去仲裁委提起劳动仲裁主张自己的权益，具体可以电话咨询
2019-10-16 16:20:15
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-10-16 15:23:11
服务地区-北京北京
您好，根据你描述的情况，您与公司虽没有签订正式的劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系。您可以到劳动监察大队申请劳动仲裁或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2019-10-16 11:01:33
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