公司工作一年未签合同，而且公司工资按小时计算，现在准备离职，而且离职要压半个月工资怎么解决啊
更新时间：2019-10-15 08:33:33人浏览
问题描述：
公司工作一年未签合同，而且公司工资按小时计算，现在准备离职，没有表明加班费和周六周日的计费，只有节假日三倍，而且离职要压半个月工资怎么解决啊
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
2019-10-14 19:00:54
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