一个月全勤22,还用加班来抵扣平时没上班的天数这样合法吗?
更新时间:2019-10-14 08:12:33人浏览
问题描述:
一个月全勤22,还用加班来抵扣平时没上班的天数这样合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62264人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-10-14 07:12:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
星期六加班,加班工资领到了没有
星期六加班,加班工资领到了没有佛山依法维护外来务工人员合法权益本报记者张光宇本报通讯员陈笑尘麦嘉潮地处“珠三角”的广东省佛山市有外来务工人员300多万,与本地常
劳动争议案例
人浏览
您好,不合法,劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个是建议向劳动局投诉处理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体可以和公司沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
周六日双倍工资,请假的和春节不能用周日的扣。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,年龄是不能改小的,但如果是身份证登记年龄出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取新证时,必须交回原证。未满十六周岁公民的居民也可以申请换领、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与对方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶证被吊销后恢复的步骤是什么
驾驶证被吊销后不能恢复,重考驾驶证的步骤是向相关部门提出申请办理考驾驶证、等待相关部门通过审核、根据车管所安排参加考试等。酒驾被吊销驾驶证要五年后才能重新考。
驾驶技巧
人浏览
需要就具体情况再作判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金占工资的比例是多少
五险一金占工资的比例因地区和行业而异,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。本文详细解析了各项保险的缴费比例和构成,以及如何通过不同
工资福利制度
人浏览
你好,需办理相关审批手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以让律师代理写。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那你这边要赶紧去申报债权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问监控里面有那个人的样子吗,可以找物业保安查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请网络开庭或者请律师代理出庭
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询