离婚后,可以享受15天的流产假吗?

更新时间:2019-10-12 00:02:00人浏览
问题描述:
离婚后,做人工流产,可以享受15天的流产假吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-10-11 15:24:48
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-10-11 15:27:44
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
你好 可以的13这个和婚姻无关
2019-10-12 00:02:00
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般是可以享受流产假的
2019-10-11 13:56:57
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,这种是可以享受假期的
2019-10-11 14:02:13
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以咨询当地人社局
2019-10-11 13:53:50
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,具体要看《劳动合同》的约定和《公司规章制度》的规定。
2019-10-11 15:26:59
徐远翔律师
服务地区-北京北京
您好,是可以享受流产假的。
2019-10-11 15:00:44
北京新桥所律师
服务地区-北京北京
可以的,按照对应的产假天数享受产假的工资。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
2019-10-11 14:09:18
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你好,可以咨询当地人社局
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您好,您提出的离婚方面的问题,细节和您聊一下
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