没签劳动合同，是审请第一年的双倍赔偿，还是第二年的。
更新时间：2019-10-10 15:00:33人浏览
问题描述：
我在单住上班两年，没签劳动合同，请问我该怎么去仲裁审请赔偿费，是审请第一年的双倍赔偿，还是第二年的。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019-10-10 15:00:33
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，您可以提起劳动仲裁，主张未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资，建议委托律师办理，详情可以电询
2019-10-09 09:43:51
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，根据劳动法规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。
2019-10-09 09:39:44
服务地区-北京北京
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019-10-10 14:58:05
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