工作期间受到不公平薪金待遇，逼迫调岗安排上级领导亲属，不然他用考核手段通过给予最差考核从而解除劳动关系。
更新时间：2019-10-08 11:03:58人浏览
问题描述：
工作期间受到不公平薪金待遇，逼迫调岗安排上级领导亲属，同工不同酬，并且违规上岗。不然他用考核手段通过给予最差考核从而解除劳动关系。收起
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-10-07 09:11:08
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