我提前一个星期提出辞职，老板说没有提前30天提出离职要扣我一半工资合法吗
更新时间：2019-09-25 14:54:03人浏览
问题描述：
我提前一个星期提出辞职，老板说没有提前30天提出离职要扣我一半工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
您好，单位属于违法的，你可以向劳动监察大队投诉解决，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
你好，不合法，可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资不合法。可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”但是公司规定若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应具体问题具体分析。
符合条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同对用人单位造成经济损失的，应当依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
客户不付定金的情况可与对方协商沟通采取其它方式保障自身权益。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，当合同违约了之后，赔偿金额应这样计算：一、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法，并且约定不违法，也无明显不合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
拖欠物业费物业公司可以先行与业主进行协商、发出催缴通知，经催告业主在合理期限仍未缴纳的物业公司可以作出起诉业主的决定，要求业主支付物业费，承担违约滞纳金等损害赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、投诉保安去哪里投诉1、直接向物业公司投诉，可以当面投诉或写信打电话都行。也可以直接向保安的管理单位，一般是某保安公司投诉。投诉要有具体的事情经过，投诉的内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
1、可以委托律师查询律师的具体做法一般是去法院申请法律依据：《调查令》，拿着调查令去当地派出所和户籍中心去调取被告身份信息，效果和协查函基本一致。委托律师调查的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当根据物业服务合同的约定履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照物业服务合同的约定缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方应当按购房合同的约定履行义务
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
