无固定期限劳动合同员工是否可提出解除

更新时间:2011-10-28 15:34:59人浏览
问题描述:
我在公司工作了15年,目前签订的是无固定期限的劳动合同,现想与公司协商离职可否要求公司支付补偿金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡海立律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-137-8000-3597
由员工提出并与公司协商解除是没有经济补偿金的。
2011-10-27 17:24:37
陈维云律师
服务地区-浙江宁波
可以的。
2011-10-28 15:34:59
张骞律师
服务地区-浙江宁波
如果单位不存在违法的情形下,你主动提出辞职,是没有补偿的。
2011-10-27 16:39:53
田野律师
服务地区-北京北京
如若用人单位没有出现违法情形,用人单位向你提出解除的情形可以要求。
2011-10-27 14:07:04
郑帅律师
服务地区-浙江金华
如若用人单位没有出现违法情形,用人单位向你提出解除的情形可以要求。
2011-10-27 09:26:58
陈晓云律师
服务地区-北京北京
可以的。一般情况下提前30天辞职,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
2011-10-27 09:02:49
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