让员工休假，下月起按照本地最低工资标准发放工资，且会裁员。只是不会裁员，这样是合法的吗？
更新时间：2019-09-20 23:19:04人浏览
问题描述：
你好，我所在的公司以停工停产为由，让员工休假，本月工资正常发，下月起按照本地最低工资标准发放工资，且会裁员。对于孕产期人员也是一样的，只是不会裁员，这样是合法的吗？
2位律师解答
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