我之前在华莱士上班,上个月的工资要下个月15号发到15号我直接离职但是上个月的工资没发,工资拿不回来了吗?
更新时间:2020-09-21 15:48:51人浏览
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我之前在华莱士上班,上个月的工资要下个月15号发到15号我直接离职但是上个月的工资没发,工资拿不回来了吗?
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2020-09-21 15:48:51
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通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的,劳动者可以到法院起诉。
2020-07-03 10:40:40
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2019-10-01 14:47:27
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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如果没有发工资,可以向劳动监察部门投诉
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您好,您工作期间的工资是不得拖欠的。如有需要可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如果需要律师介入可以随时联系我,希望对您有帮助。
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除了工资,劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动行政部门可以责令支付赔偿金。因
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你可以要求对方履行约定
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您好,劳动者即使工作一天也是有劳动报酬的。
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