被辞退工资没给
更新时间：2024-05-02 08:46:03人浏览
问题描述：
被辞退工资没给
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89793人 · 响应时间 平均3分钟内
被辞退工资没给，劳动者应先向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。因此，不能直接向法院起诉。
2024-05-02 08:43:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159813人 · 响应时间 平均4分钟内
除了工资，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。因此，劳动者在申请仲裁或提起诉讼时，可以一并要求支付经济补偿和赔偿金。
2024-05-02 08:44:06
咨询我
已帮助189563人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位拒绝执行仲裁裁决或法院判决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院会依法采取强制措施，强制用人单位履行支付工资的义务。同时，劳动者也可以向劳动行政部门报告，由劳动行政部门对用人单位进行行政处罚。
2024-05-02 08:46:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠辞职员工工资怎么办
在工作中劳动者离职后，公司若是拖欠工资我们可以依法维权。那么，老板拖欠辞职员工工资怎么办？下面法律快车小编为您详细解答。《劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退后的补偿标准：若用人单位过失性辞退，不需要赔偿；违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资的处理办法是：与用人单位协商要求支付、向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过劳动仲裁解决问题
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
辞职老板不给工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：(1)在试用期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询