一开始没意识到要签劳动合同,后来是自己要求签劳动合同,这样合理吗?

更新时间:2019-09-08 12:09:16人浏览
问题描述:
我是在一家做软胶囊工资上班,一开始没意识到要签劳动合同公司也从未说要签,后来是自己要求签劳动合同,才给签的,那时候已经上了10月的班了,但现在已经辞职可以要求把以前的合同补上吗?在职期间,公司规定8月份涨工资不扣,但是9月份才开始扣,但是我9月份我就辞职了,辞职后第8天,公司要求把之前8月在公司做坏软胶囊的钱给扣去共1500元,这样合理吗?(在8月份在职之前公司也从未提起过要扣钱之类的活)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
2019-09-08 12:09:16
张岩律师
服务地区-山东青岛
您好,不知道您要求公司补签劳动合同是为了什么?是为了让公司补交社保什么的吗?您完全可以申请劳动仲裁,要求公司支付满一月未签订劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿、未缴纳社保的经济补偿,您需要尽快提起劳动仲裁,不然一担过了诉讼时效,您将无法取得胜诉裁决、判决等。如有需要可以聘请律师帮助您,争取最大利益,希望能够帮到您。
2019-09-08 11:07:47
于江萍律师
服务地区-山东青岛
可以准备材料向劳动监察大队投诉要求补交社保,由劳动监察审核后处理
2019-09-08 11:04:51
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您好,不合理,建议你委托律师处理
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