不签订劳务合同合法吗?工作期间超时不付加班费

更新时间:2019-09-05 17:05:20人浏览
问题描述:
不签订劳务合同合法吗?工作期间超时不付加班费,没有国定假假期,双休日工作
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,不签订劳动合同不合法,还有您说的无加班费、休息权受侵害等,您可提起劳动仲裁或向劳动监察大队举报。
2019-09-05 14:27:23
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,公司做法违法,应该签署书面劳动合同,支付加班工资。
2019-09-05 15:04:06
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,是违法行为,请问工作多长时间了。
2019-09-05 14:28:39
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,带上劳务证明去公司所在地的劳动部门申请仲裁
2019-09-05 17:05:20
张鹏旭律师
服务地区-上海上海
不签劳务合同是不合法的,加班费也应该给的,法定假期还加班是3倍的工资,双休日工作加班是双倍的工资。
2019-09-05 16:36:24
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不签合同不合法。加班应该有加班费或是调休。
2019-09-05 15:16:30
韦云律师
服务地区-上海上海
看具体岗位、劳动合同约定。
2019-09-05 14:40:24
赖厚平律师
服务地区-上海上海
不签劳动合同从第二个月可以要求双倍工资,最多可拿11个月,超过一年未签视为无固定期限劳动合同,不付加班费可以拒绝加班。
2019-09-05 14:23:48
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