我公司只给我们员工购买医疗保险。一万元工资扣除300多税收。跟扣除的费率合法吗？符合深圳劳动法吗？
更新时间：2019-09-07 08:34:17人浏览
问题描述：
你们好各位律师。我司在深圳。我公司只给我们员工购买医疗保险。公积金跟养老保险没有购买。每个月还要扣除所得税。扣除比例。一万元工资扣除300多税收。我们公司这样的做法。跟扣除的费率合法吗？符合深圳劳动法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
2019-09-07 08:34:17
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由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。
2019-09-05 16:10:59
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工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)
2019-09-05 09:26:26
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公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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你们可以要求公司补交社保
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不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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不合理，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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实习是不是发毕业证的必备条件？如果不是，那随你啊
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直接去劳动仲裁委员会仲裁对方即可
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你好，这个确实无故克扣工资也是违法行为了
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