公司扣除我工资1400元,请问合法吗?

更新时间:2012-11-20 10:30:29人浏览
问题描述:
公司规定在每个星期天要做一个星期的工作简报分天做,由于2012年9月30日是国家法定节假日所以本人没有和公司沟通推迟上交了,在10月2日才补做了工作简报,结果公司扣了我1400元,我基本工资加绩效工资一共才2800元,公司按照出差补助的10倍进行的罚款,我平时出差住宿的话一天补助140元,而且9月30日当天并没有出差补助,请问这样合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
不合理,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2012-11-20 10:30:29
于小晓律师
服务地区-湖北武汉
这种情况属于克扣工资的情形。你可以到当地劳动局的劳动监察大队举报公司的不法行为
2012-11-16 09:57:12
饶太益律师
服务地区-湖北武汉
你好 不合法。
2012-11-15 20:34:29
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。公司的做法不合理,可以向劳动监察部门投诉。
2012-11-15 19:58:36
易明律师
服务地区-湖北武汉
不合理,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2012-11-15 19:37:08
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