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您好！
公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
欢迎详询！
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用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的应当支付双倍的工资。现在用人单位解雇你们是在试用期，还是已经转正。试用期一般不予赔偿，在证明你们不合格的情况
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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