每月工资是天津市最低标准工资，而且还没有节假日。即使国假上班了，也只多给1百多块钱，是否合法？
更新时间：2019-09-03 14:18:17人浏览
问题描述：
我的工作上24休24，每月工资是天津市最低标准工资，而且还没有节假日。即使国假上班了，也只多给1百多块钱，请问这样是否合法？
2位律师解答
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