若公司薪资制度实施基本工资+产量工资制度签订劳动合同时劳动报酬签订第几种合适？公司实施12小时两班倒工作时，怎样才能避免违反劳动法？
更新时间：2019-09-03 11:38:40人浏览
问题描述：
若公司薪资制度实施基本工资+产量工资制度签订劳动合同时劳动报酬签订第几种合适？公司实施12小时两班倒工作时，怎样才能避免违反劳动法？
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你好，可以要求支付加班费。
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你好，需要我们怎样帮你。
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需要根据本人的实际情况确定
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建议参见与公司签订的劳动合同
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您好，每个人情况不一样，赔偿数额也不同
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可以申请工伤赔偿。根据《工伤认定办法》，公司应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如公司未处理，您可在一年内申请劳动仲裁及诉讼，要求赔偿医药费、停工工资等。
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