公司变相裁员由于底薪低到不安排工作没有提成逼迫你走人如何维护自己的权益

更新时间:2019-09-02 16:55:30人浏览
问题描述:
公司变相裁员由于底薪低到不安排工作没有提成逼迫你走人如何维护自己的权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴秋秋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9210-5078
员工被迫解除劳动合同的公司应支付经济补偿金
2019-09-01 17:45:23
请问被迫解除劳动合同是双倍赔偿金嘛?
追问 2019-09-01 22:52:05
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
你好!有没有签劳动合同?
2019-09-01 16:32:39
有签合同
追问 2019-09-01 17:38:02
王笔正律师
服务地区-广东深圳
可以劳动局投诉或申请劳动仲裁
2019-09-02 16:55:30
付文律师
服务地区-广东深圳
提成占你工资的大部分,公司不安排工作属于变相降薪,可以申请劳动仲裁维主张赔偿。
2019-09-01 10:19:11
请问赔偿是如何去赔偿的
追问 2019-09-01 10:43:18
到劳动局申请
追答 2019-09-01 10:46:22
非常感谢,请问我这种情况如果我自己申诉解除劳动合同是否还能得到赔偿金,是双倍还是N+1我工作一年多
追问 2019-09-01 14:47:45
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