公司缩减岗位要裁员，该怎样维护自己的合法权益
更新时间：2019-12-04 16:32:48人浏览
问题描述：
公司缩减岗位要裁员，我入职快两年了，该怎样维护自己的合法权益
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如裁员与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如有争议的，建议委托律师介入维护您的合法权益
2019-12-03 13:03:37
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-03 13:27:26
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁！
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您好，结合案件具体情况判断
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可以申请仲裁，要求支付离职补偿金
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您好，您这边的情况大致了解一下
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