1.签署协议是否属于工伤？是否也是支付工资百分之70？是否违法？是否也不符合？

更新时间：2019-09-08 10:53:14人浏览

问题描述：

我于18年8月工作至今，期间签过一个劳动协议，是因为有些检查，需要检查到临时造假，签署的，各方面信息不属实，然后我于今年7月10号中午吃饭的时候骨折，不能算工伤，但公司出于同情补贴3000元，说到时候派人来看我送到我手里，至今未来，休息病假至8月23日，公司已岗位招满为由，不跟我签合同，想辞退我，并无提前告知，我想问一下1.签署协议是否违法？造假协议是否违法？2.中午吃饭时间受伤是否属于工伤？3.如何不算工伤，实习生病假是否也是支付工资百分之70？4.实习一年未交任何保险是否违法？5.辞退未提前通知，是否违法？6.7月2日提交我毕业证书，说转正，人事一直未操作，是否也不符合？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李鑫律师

服务地区-北京北京

当面咨询律师吧，情况复杂

2019-09-08 10:53:14

咨询我

平台北京律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

工资支付条例有哪些规定

工资支付条例的规定有工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。关于工

劳动法

人浏览

是否算违约？是否具有法律效应？是否可以拒绝签订劳动合同，是否需要付违约金？

《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

非法转让土地使用权是否构成刑事犯罪

如果是以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的，可能构成刑事犯罪。根据《刑法》第二百二十八条

刑事辩护

人浏览

空调病是否属于工伤？

从业者在高温场所工作时中暑，可认定为工伤。要是因为空调太凉冻感冒了算不算工伤？这两天，CBD部分白领开始抱怨这个问题。记者这两天走访了国贸写字楼、SOHO现代城

工伤责任认定

人浏览

这种情况是否算工伤？

问：李某患有先天性心脏病，在上班期间突然发作，未送到医院即死亡。单位认为不是因工致死不属工伤。现家属申请工伤认定。请问，李某的死是工伤吗？童限权答：国务院发布实

工伤责任认定

人浏览

是否属于违法行为？是否合理？是否可以要求公司补偿我期间的薪资？

讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

公司与劳动者签订试用期合同是否合法

公司与劳动者签订试用期合同，如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试用期不超

劳动法

人浏览