工作15年,公司要辞退我,能赔钱吗?

更新时间:2019-08-23 14:13:50人浏览
问题描述:
工作15年,做采购经理的,如果满了50岁,公司要辞退我,能赔钱吗?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好!达到法定退休年龄的,劳动合同终止,单位不需要支付经济补偿。
2019-08-22 14:25:19
陆丰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6721-1888
你好,劳动合同是否到期?因为什么原因辞退?
2019-08-22 14:17:33
戴秋秋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9210-5078
公司需要赔偿15个月工资
2019-08-22 19:37:03
钟玉婷律师
服务地区-广东广州
你好,请问你是女员工还是男员工?
2019-08-23 14:13:50
姜薇薇律师
服务地区-广东深圳
女性满50岁没有赔偿了,男性有
2019-08-22 17:30:48
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
满一年可以补偿一个月经济补偿金,双倍工资另算
2019-08-22 16:29:54
张居秀律师
服务地区-广东深圳
您好 是有赔偿的 每满一年支付一个月的工资
2019-08-22 16:18:02
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你是男性还是女性?女性到50没得赔偿了
2019-08-22 15:51:01
张博律师
服务地区-广东深圳
你好,具体情况是什么,男性可以申请仲裁
2019-08-22 15:35:29
陈明晓律师
服务地区-广东深圳
您好,请问您是否与公司签订劳动合同?公司的行为涉嫌违法解除劳动合同,建议您及时委托律师向公司索要赔偿金以及其他相关费用。
2019-08-22 15:24:27
梁泽颖律师
服务地区-广东深圳
你好,.若公司不是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,而是以此为借口,就是是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2019-08-22 15:05:38
章法律师
服务地区-广东深圳
你好,现在是说以到退休年龄名义来辞退还是其他原因?需要赔偿的
2019-08-22 14:09:41
倪仪律师
服务地区-广东深圳
你好,具体是什么情况呢?
2019-08-22 14:03:32
洪月月律师
服务地区-广东深圳
您好 可以要求赔偿的 有签订劳动合同吗?
2019-08-22 13:57:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
为什么不可以?只要给你补偿就可以辞退你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退,如果是无过错辞退的,则有赔偿。按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一
劳动法
人浏览
试用期被辞退,能拿多少钱?
试用期被辞退,能拿多少钱?
劳动者试用期不符合岗位要求等原因,被用人单位辞退,劳动者可以拿多少钱?劳动者可以拿到试用期工资,如果用人单位是违法辞退劳动者的,可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
裁了我,赔钱就能解决吗?
裁了我,赔钱就能解决吗?
任何人,如果他很乐意裁员,那么他就没有资格做企业的领导;反之,如果他不敢裁员,他也不够格做一个企业领导。这是来自通用电器的一句名言。可见裁员是门艺术,裁员不得当
解雇裁员
人浏览
您好,要支付经济赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
因旷工被辞退的能获得工资吗
因旷工被辞退的能获得工资吗
因旷工被辞退的能获得工资。员工因旷工而严重违反用人单位的规章制度的,单位可以辞退员工,可以不用向其支付经济补偿金,但必须
劳动法
人浏览
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
劳动法
人浏览
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。无故辞退员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以要求赔偿的 有签订劳动合同吗?
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
这里的法定情形有四类:一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险补贴政策是指,为鼓励就业困难人员灵活就业,减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力,或为降低企业的用人成本,鼓励其吸纳就业困难人员就业,对上述个人或单位在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,如果违法解除可以主张经济赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要和培训机构协商,培训机构同意即可退钱。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:签字按手印的协议只要符合以下条件就是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。按手印具有与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议协商处理或者诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
协商不成可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
结合你的陈述,除涉及的培训服务合同另有约定,你方无故主张解除合同本身就构成违约的,面临被主张违约责任的法律风险的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看当时是怎么约定的,如果没有约定的话,恢复原状也是可以的。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询