怀孕期间被开除

更新时间:2011-10-24 13:18:30人浏览
问题描述:
律师您好,我是一名日本独资公司的员工,在10月17日接到公司的电话告诉我到公司去一趟,到了公司领导告诉我被公司开除了,原因是《假条上的字是假的》在当时我已经怀孕9个多月还有10多天到预产期,合同期签到一三年,我想咨询的是如果我不上诉我最基本可以得到什么样的赔偿,如果公司已邮件的形式发给我邮件到我手的当天生效合法吗。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
如果开除,很有可能得不到经济补偿金,申请劳动仲裁维权
2011-10-24 13:18:30
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
被开除的职工没有补偿。你可申请劳动仲裁,要求单位收回决定 ,继续维持劳动关系。
2011-10-22 21:05:07
刘凤娜律师
服务地区-天津天津
如果开除,很有可能得不到经济补偿金,申请劳动仲裁维权
2011-10-22 20:43:51
尚斌律师
服务地区-天津天津
1、如果因违纪辞退没有经济补偿 2、合法有效 为什么不申请劳动仲裁?单位可能涉嫌违法解除的
2011-10-22 16:36:45
李伟律师
服务地区-天津天津
被开除你是得不到任何补偿的。依法在怀孕期间是不能开除你,所以你要依法争取应有权益。由于在你怀孕期间开除违法,所以公司的邮件自然无效。如果日本人在天津这样欺负人可以风险代理帮助你争取权益。
2011-10-22 00:19:32
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