一个公司每月有三天的休息时间,可是用人单位说,要不就是请假扣150元,合理吗
更新时间:2019-08-16 14:44:50人浏览
问题描述:
一个公司每月有三天的休息时间,可是用人单位说,必须10才可以休息一天,那假如没有干十天,家里确实有事也不能提前休息,要不就是请假扣150元,合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-08-16 14:44:50
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2019-08-16 14:37:16
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2019-08-16 13:26:36
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你好,按公司的规章制度执行。
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合理的。。。。
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是不合法的,协商未果的向劳动监察机构投诉。
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不合理,可以申请劳动仲裁。
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你好,可以去投诉
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