在公司没签劳动合同,一个多月我们什么补偿也没有
更新时间:2019-08-18 11:35:50人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
孔沙律师
盟
服务地区-云南曲靖·电话-182-8869-9620
你好,可以到劳动监察部门去反映情况。就工资拖欠问题,未签订合同问题,可以提起劳动仲裁,赔偿相应赔偿金。
2019-08-18 11:35:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同可以要求补偿吗
与单位没有签订劳动合同,在辞职的时候能不能要求什么补偿?根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同,否则劳动者有
劳动合同知识
人浏览
公司不得无故辞退员工。非法辞退的,应承担相应的经济补偿金。没有签订劳动合同的,还有双倍工资的补偿。具体情形可直接咨询本律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没签劳动合同如何补偿
提示:建立劳动关系应当签订劳动合同,这是我国法律法规的明文规定。用人单位如果不签订劳动合同将很可能受到行政处罚,而因用人单位的原因未签订劳动合同的劳动者,其与用
临时工
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能获得什么赔偿
p>用人单位与劳动者签署相关劳动法律合同,如遇合同赔偿问题应当如何处理,下面将提供具体条例予以参考。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误
劳动合同知识
人浏览
你好,单位属于违法的,可以向劳动监察大队投诉,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定要补偿才行!
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你爸妈可被迫辞职,要求单位支付经济补偿金及未缴纳社保所造成的损失。如有疑问可电话咨询本律师
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位超过一个月未与您签订书面劳动合同,应支付二倍工资。若协商无果,可要求有关部门处理或申请仲裁、提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下都是诈骗的,未成年人付款并不会导致对方资金冻结,如果遇到这种情况可以报警。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
26天10小时工作制不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,该制度明显超时。未经劳动行政部门批准,企业不能随意实行超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金不包括工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
耳朵受伤缝了八针并留下疤痕是否构成伤残,需要根据具体情况进行评估。伤残评定通常由专业的医疗机构或相关部门进行,他们会根据国家或地区的伤残评定标准来评估伤者的伤残
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务。
是的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询