5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019-08-14 08:44:33
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。
2019-08-14 09:32:26
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