怎样区别公伤与职业病
更新时间:2011-12-12 08:04:50人浏览
问题描述:
在上班时扭伤腰,因有腰间突出,应该算什么、
1位律师解答
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职业病工伤待遇的标准
所谓的职业病是指在工作期间,因为工作的关系导致的病痛,用人单位是需要为此承担责任的,那么,职业病工伤待遇的标准是怎样的?法律对职业病的相关规定又有哪些?下面请看
工伤待遇解读
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工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职业康复待遇、因公死亡待遇等。1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药
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在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。工伤医疗费的支付问题,根据法律规定,主张工伤
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职业病赔偿程序;1、如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳
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通常情况下,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险
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按照工伤处理
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有很大区别,前者可以提前退休,要鉴定,后者是工伤,
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申请工伤认定
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职业病的赔偿也需要鉴定丧失劳动能力的等级,鉴定后参照工伤待遇给予补偿。
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建议去劳动局投诉
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在工地脚扭伤可能算工伤,需具体判断。根据《工伤保险条例》规定,若您在工作时间和工作场所内,因工作原因扭伤脚,应认定为工伤。如不及时处理,可能影响工伤认定及后续赔
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工伤九级赔偿为9个月本人工资。依据《工伤保险条例》,九级伤残应支付9个月工资的伤残补助金。具体金额需根据伤残鉴定和地区规定确定,未及时处理可能影响赔偿权益。
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劳动仲裁流程包括提交书面申请、仲裁委决定受理与否、通知开庭。依据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁委应在五日内作出受理决定,不符合条件则书面通知不予受理。如不及时
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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未签订合同可以主张二倍工资,拖欠工资可以依法追索。
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